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9月28日，集團召開生產(chǎn)質(zhì)量體系后備人才培養(yǎng)面談交流會議，集團副總裁劉春鳳、副總裁徐愛敏現(xiàn)場出席會議，副總裁務(wù)勇圣、生產(chǎn)質(zhì)量專家、后備人才導(dǎo)師、各成員單位負責(zé)人線上參會。會議由集團人力行政部部長王立芬主持。

會上，來自長沙基地、友搏藥業(yè)、海南藥業(yè)、斯奇生物、北京美科和生物科技的17名后備人才從個人基本情況、崗位職責(zé)及2022年目標(biāo)計劃完成情況、下半年工作目標(biāo)及保障措施、后備人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)心得四個方面進行匯報，充分展現(xiàn)了后備人才隊伍勤學(xué)肯干、刻苦鉆研、精益求精、創(chuàng)新突破的精神風(fēng)貌。

會后，集團副總裁劉春鳳進行總結(jié)發(fā)言。劉總對后備人才展現(xiàn)的專業(yè)、自信和堅定，以及扎實細致地開展了很多工作給予肯定，并指出，后備人才面談交流互動既是很好的人才培養(yǎng)方式，也是內(nèi)部資源共享方式。劉總提出，集團總部各職能部門需不斷提升專業(yè)服務(wù)能力，持續(xù)為各單位做好增值服務(wù)，針對會上提出的服務(wù)需求，各部門要切實做好落地跟蹤服務(wù)工作。九芝堂是工業(yè)為基礎(chǔ)的集團化企業(yè)，生產(chǎn)質(zhì)量保障體系建設(shè)尤為重要，我們需持續(xù)加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，腳踏實地，守住紅線和底線，守住企業(yè)發(fā)展的根基，助力集團十四五規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)達成。

此次面談交流結(jié)束后，參會后備人才均表示，感激集團提供的成長及事業(yè)發(fā)展平臺，對集團未來發(fā)展充滿信心，誓將努力為集團做出更大貢獻。

此外，8月24日，集團還召開營銷體系后備人才培養(yǎng)面談交流會議，長沙基地、友搏藥業(yè)、金鼎藥業(yè)、健康管理公司16名營銷體系后備人才參與了面談交流。會上，參會主要領(lǐng)導(dǎo)、專家與后備人才針對競品調(diào)研、營銷數(shù)據(jù)進行深入交流，剖析數(shù)據(jù)背后的原因，探討下半年達成目標(biāo)的方法，多方位互動交流、溝通指導(dǎo)。通過匯報展示和溝通交流，營銷體系后備人才均表示對完成全年目標(biāo)信心滿滿！

人才是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是靈魂。通過兩次后備人才培養(yǎng)的面談交流，既促進了集團內(nèi)部資源共享與交流學(xué)習(xí)，又檢閱了營銷和生產(chǎn)質(zhì)量體系后備人才隊伍。四季度將進一步開展研發(fā)創(chuàng)新和綜合管理體系后備人才面談交流工作，持續(xù)推動各單位交流學(xué)習(xí)，歷練集團后備人才隊伍，助力集團十四五規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)達成。